Israël wil meer orthodoxe Joden in de high-tech industrie aan het werk helpen

Ultraorthodoxe mannen praten met een werkgelegenheidsadviseur tijdens een hightech banenbeurs gericht op de zeer conservatieve gemeenschap © FT

Volgens een rapport van het nationale initiatief voor de integratie van ultraorthodoxen in hightech, een samenwerking van de Joint en de Israëlische regering, zijn de afgelopen jaren veel Haredi-arbeiders overgestapt naar hightech-banen.

Maar desondanks is slechts 2,9% van het Haredi-publiek werkzaam in de hightechindustrie. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek vormde Haredim eind 2021 ongeveer 13% van de totale bevolking in Israël.

Het onderzoek, dat zondag werd gerapporteerd door Israel Hayom, werd uitgevoerd door het onderzoeksbureau Askaria, dat gespecialiseerd is in de Haredi-sector, met behulp van een representatieve steekproef van 3.065 Haredim of voormalige Haredim, die geïnteresseerd zijn in studeren en werken in hightech.

Volgens het onderzoek werkt momenteel 55% van de Haredim in de hi-tech fulltime, 66% van hen in softwareontwikkeling. 44% werkt voor Israëlische hightechbedrijven en 17% in internationale bedrijven.

38% van die bedrijven heeft meer dan 500 werknemers en 69% past de Haredi-levensstijl aan. Slechts 31% van de hoogtechnologische werkzoekenden in Haredi zou lid worden van een bedrijf dat niet past bij hun levensstijl. Uit het onderzoek blijkt ook dat slechts 13% werkt voor hightechbedrijven met minder dan 20 werknemers.

Slechts 2,9% van de Israëlische orthodoxe Joden werkt in de high-tech, maar nieuw initiatief heeft tot doel de cijfers te verhogen

Hi-tech werknemers van Haredi geven de voorkeur aan grotere bedrijven vanwege de stabiliteit en werkzekerheid die ze bieden. 64% van hen geeft er de voorkeur aan om op de reguliere loonlijst te staan, waar het gemiddelde maandloon NIS 15.775 ($4.895) is. Contractmedewerkers die voor dezelfde bedrijven werken, verdienen ongeveer 16% minder, maar genieten meer mobiliteit en de vrijheid om voor meer dan één werkgever te werken.

De situatie is echter behoorlijk grimmig als het gaat om Haredim die proberen toe te treden tot de wereld van hi-tech vanwege hun inherente tekortkomingen in kernvakken zoals wiskunde en Engels. 34% van de Haredim die geïnteresseerd zijn om in het veld te werken, stopt met de voorbereidende programma’s waar ze de kans krijgen om hun kernstudies af te ronden; 39% tijdens het eerste jaar in de hi-tech cursussen.

49% stopt met de cursussen vanwege financiële problemen; 43% vanwege moeite met het combineren van werk en leren; en 43% kan niet voldoen aan de academische vereisten op het gebied van wiskunde, Engels of programmeren.

Het bovenstaande teleurstellende nieuws komt overeen met de eerste analyse van het initiatief van zijn doelgroep, zoals ze het op hun website hebben beschreven:

Groep A – deelnemers met een relevante opleiding op technologisch gebied (beroepsopleiding, technische studies, post-high school studies) en ten minste twee jaar werkervaring in de high-tech industrie (inclusief in technologische functies in militaire of civiele dienst) .

Groep B – deelnemers met een relevante opleiding op technologisch gebied (beroepsopleiding, ingenieursstudies, post-middelbare schoolopleidingen) maar die nog niet zijn geïntegreerd in de hightechindustrie.

Groep C – deelnemers zonder opleiding of ervaring in de hightech industrie, maar wiens cognitieve vaardigheden geschikt zijn voor deze industrie.

Minister van Economie en Industrie Orna Barbivai (Yesh Atid) vertelde Israel Hayom dat “de bevindingen aantonen dat de overheid moet ingrijpen om de bevolking te integreren in hoogwaardige werkgelegenheid.” Ja dat doen ze. Maar de overheid zal ook met een betere maatstaf moeten komen om de ‘cognitieve vaardigheden’ te meten die aangeven dat de Haredi Kolel-student zonder Engelse of wiskundige vaardigheden deze beperkingen zou kunnen overwinnen en de hi-tech arbeidsmarkt zou kunnen betreden.

Bronnen:

  • naar een artikel van David Israel “Only 2.9% of Israeli Haredim Work in Hi-Tech But New Initiative Aims to Push Numbers Higher” van 10 april 2022 op de site van The Jewish Press
  • naar een artikel van Zev Stub “Start-Up nation: How haredi Jews are integrating into Israel’s tech sector” van 1 juli 2021 op de site van The Jerusalem Pot
  • naar een artikel van Uri Berkovitz “The Bizlab program helps ultra-Orthodox entrepreneurs pursue unorthodox ideas – Amazon and Google are invested” van 4 maart 2019 op de site van Globes

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.